El Enfoque Sistémico (Systems Thinking) en la práctica es una concepción transdisciplinaria emergente adecuada para la gestión y dirección de organizaciones privadas y públicas, que ofrece herramientas conceptuales y metodológicas para el diseño estratégico y para ayudar a enfocar y resolver problemas complejos. Implica una transición de pensamiento desde los enfoques tradicionales correspondientes con el Pensamiento Lineal, hacia los enfoques emergentes multicausales sistémicos.

Presenta también maneras alternativas y eficientes de enfocar la realidad, normalmente representada por tareas o situaciones. A modo de ejemplo, el Pensamiento Sistémico considera las múltiples perspectivas que distintas personas pueden desarrollar sobre un mismo problema, fenómeno o situación. Reconocer la existencia de múltiples perspectivas es crucial en la búsqueda de comprensión holística que el Pensamiento Sistémico y su multi-causalidad pretenden abordar.

El Enfoque Sistémico surge en el siglo XX como un nuevo esfuerzo en la búsqueda de conceptos y leyes válidos para la descripción e interpretación de toda clase de sistemas reales, físicos o virtuales de esa época. Ahora, en el siglo XXI, se puede decir que ha derivado en varias ramas abriendo camino a mejores soluciones para problemas cada vez más complejos, problemas que el enfoque tradicional, cartesiano y newtoniano no es capaz de solucionar.  

Se trata de crear modelos dinámicos que tengan en cuenta la complejidad y las soluciones interdisciplinares y no meramente evolutivos. Al admitir que una Unión Iberoamericana es un problema complejo, no cabe sino contar con el enfoque sistémico para que tenga viabilidad.

En el Congreso anterior ya se presentaron algunos modelos de Dinámica de Sistemas en los que se seguirá trabajando, para la iniciativa de una Unión Iberoamericana con lo que demostrará que esta posibilidad se puede sustentar en modelos científicos objetivos y no solamente en iniciativas políticas.